Offre d’emploi
Présentation d’ÉAU :
ÉAU (Écosystèmes Alimentaires Urbains) est une entreprise québécoise spécialisée en aquaponie, une technique de production agroalimentaire intégrée. Nous développons des fermes aquaponiques commerciales qui produisent des aliments frais, sains et locaux – des légumes, des fruits et du poisson – toute l’année, quelles que soient les conditions climatiques.
Notre mission est d’accroître l’autonomie alimentaire et de participer à la transition vers une agriculture à faible impact environnemental en accompagnant des individus et des organisations qui souhaitent implanter des fermes aquaponiques.
Notre équipe, jeune et dynamique, est composée de passionné.es et d’expert.es dans différentes disciplines. Dans le cadre de nos activités, nous avons un besoin à combler en horticulture intérieure et en serriculture.
Description du poste :
Au sein de l’équipe ÉAU, le principal objectif du poste sera de participer activement, avec un regard d’expert en serriculture et en culture intérieure, à la réalisation des différentes étapes menant à l’exploitation d’une ferme aquaponique commerciale.
Les principales tâches consistent à répondre à des demandes de livrables techniques issus d’un travail de conception et de modélisation sur l’ensemble des projets en cours, de communiquer avec des fournisseurs d’équipements et de produits, d’évaluer des coûts d’investissement et des coûts opérationnels et d’établir des cycles de production et des niveaux de rendement.
La personne sera amenée à faire de la conception technique pour la réalisation d’études de faisabilité, faire des visites de terrains, de diagnostic technique et réglementaire et participer à la rédaction des rapports d’études. Le conseiller ou la conseillère en horticulture collabore au quotidien avec les coordonnateurs de projets, les intervenants externes ainsi que les autres experts à l’interne.
Rôles et responsabilités :
- Concevoir des systèmes de productions horticoles à l’aide d’outils de conception et de simulation déjà développées et participer à leur amélioration
- Dimensionner les équipements de manière à optimiser les procédés en horticulture
- Établir des cycles de production horticole diversifiés à l’aide de simulateurs
- Monter des listes d’équipements horticoles répondant aux objectifs de production
- Contacter les fournisseurs de produits et de services dans le secteur de l’agriculture
- Évaluer les budgets prévisionnels d’investissement, d’installation et d’exploitation
- Évaluer les besoins électriques et de main-d’oeuvre des différents systèmes de production horticole
- Effectuer des analyses techniques et réglementaires des sites
- Analyser, documenter et recommander les meilleures pratiques en matière d’agriculture urbaine, de culture intérieure et de serriculture.
- Au besoin et avec les autres membres de l’équipe, réaliser les prises de données et les suivis nécessaires aux projets de R&D (dans nos installations de R&D – le LabÉAU – et dans les autres projets de fermes pilotes)
Profil recherché :
- Doit posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expériences dans un domaine pertinent (horticulture, serriculture, agronomie)
- Expérience en horticulture hors-sol un atout
- Formation post-secondaire dans un domaine pertinent (horticulture, serriculture, agronomie)
- Bonnes habiletés de travail d’équipe et de communication avec des expertises variées
- Autonomie et proactivité
- Travailler sur plusieurs projets simultanément sur des échéanciers de longue haleine
- Motivation pour la réalisation de projets à forte valeur sociale et environnementale
- Bonne capacité à travailler sur Excel
- Maîtrise des suites Google (Drive, Agenda, Docs, Gmail, Sheets, Slides, etc.)
- Maîtrise de Sketchup un atout
- Bonne capacité en communication écrite et verbale, en français et en anglais
Environnement de travail :
- Poste permanent à temps plein
- Télétravail et flexibilité offerte dans le temps de travail (conciliation travail-famille)
- Rémunération selon l’expérience, le profil et la politique salariale de l’organisation
- Bonus distribués en fonction des résultats financiers
- 4 semaines de congés payés la première année, 5 semaines à partir de la seconde année et 6 à partir de la 4e année d’ancienneté
- Des collègues de travail passionné.e.s et engagé.e.s dans la transition agricole
Équité à l’embauche :
Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les femmes, les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+. Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.
Pour postuler :
Nos valeurs et notre entreprise vous interpellent ? Postulez en remplissant le formulaire ci-dessous accompagné d’un CV.
Les premières entrevues se tiendront avant la date limite pour dépôt des candidatures.
Date limite de dépôt de candidature : 12 novembre 2021